程先生妻子生产，他向公司申请陪产假，公司却以"人手不够"为由拒绝，还暗示"不休假有全勤奖"。程先生夹在家庭和工作之间，左右为难。
各地人口与计划生育条例普遍规定了男职工陪产假，陪产假是男职工的法定权利，用人单位应当依法保障。具体天数以当地规定为准。
程先生申请陪产假被拒，公司以人手不够为由不批准，通常缺乏充分依据。他依法享有休陪产假的权利，公司不得因此克扣工资或者给予不利待遇。
建议程先生保留申请陪产假的沟通记录，向公司明确自己的法定权利。公司拒不安排的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
在重庆两江新区遇到陪产假，生育权益等劳动争议，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，不构成法律意见，具体问题请结合实际情况咨询专业律师。文中所涉案例仅为普法需要，不代表真实发生。