法律随笔
老姜快七十了，还在工地做门卫补贴家用。一次巡查中他不慎摔倒受伤，公司说他超了退休年龄，不算工伤，也不愿赔偿。老姜不知如何是好。
《工伤保险条例》对职工工伤认定作出规范。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等司法文件，对超过法定退休年龄人员受伤的处理有相应规则。
超过退休年龄人员在工作期间因工作受伤，能否认定工伤需结合是否享受养老保险待遇等情形判断，符合条件的仍可能获得工伤保险或由用人单位承担相应赔偿责任。
建议老姜收集用工关系，工资凭证和受伤经过的证据，及时申请工伤认定，先与公司协商，协商不成的依法维权，必要时咨询律师，评估可主张的赔偿途径。
在重庆两江新区遇到超龄用工，工伤赔偿等问题，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。
